Cumplimiento Corporativo
Comprometidos con las buenas prácticas empresariales.
Una verdadera cultura ética empresarial.
En este sentido ENYSE actúa decidida y activamente en la lucha contra los delitos en las actividades empresariales que lleva a cabo.
Habiendo implantado para ello medidas técnicas, organizativas, de personal y de vigilancia y control, así como un régimen sancionador apropiado, para intentar evitar que se produzcan cualquier tipo de infracciones o actuaciones ilícitas en su actividad mercantil. En este contexto y para cumplir con este objetivo, ENYSE ha publicado internamente los siguientes documentos de obligado cumplimiento para todo su personal, así como exigible a sus colaboradores, proveedores y/ o asociados:
Normativa de VINCI, S.A.
- Manifiesto.
- Código de Ética y Comportamientos.
- Código de Conducta Anticorrupción.
- Guía de los Derechos Humanos.
- Líneas Directrices Medioambientales.
- Guía de Usuarios de los Sistemas de Información.
- Política General de Ciberseguridad.
- Medidas fundamentales e ineludibles en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Protocolos de COBRA SERVICIOS, COMUNICACIONES Y ENERGÍA, S.L.U.
- Protocolo Marco.
- Protocolo de Cumplimiento Normativo.
- Protocolo de Comunicación de Hechos Supuestamente Irregulares.
- Protocolo de Activación del Procedimiento de Defensa Corporativa.
- Protocolo sobre Formación de los Profesionales en cuestiones de Cumplimiento Normativo.
- Estatuto de Cumplimiento Normativo – Protocolo sobre el perfil, experiencia y ubicación orgánica del Órgano de Cumplimiento Normativo, del Responsable de Cumplimiento Corporativo y del Delegado de Cumplimiento Corporativo.
- Protocolo de Políticas Esenciales.
- Catálogo de Conductas Prohibidas y Parámetros de Comportamientos Esperados.
- Código de Conducta para Socios de Negocio.
- Protocolo de Cumplimiento de la Normativa de Defensa de la Competencia.
- Protocolo de gestión de las relaciones con Administraciones Públicas y Funcionarios.
- Protocolo sobre Pagos de Facilitación.
Instrucciones de Régimen Interior de COBRA SERVICIOS, COMUNICACIONES Y ENERGÍA, S.L.U.
Plan de Prevención de Delitos de ENYSE y sus Políticas
- Política de Cumplimiento Normativo, Antisoborno y Conductas Contrarias al derecho de Defensa de la Competencia.
- Política sobre Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo.
- Política Anticorrupción.
- Política sobre Cortesías Profesionales.
- Política de Protección de derechos de Propiedad Industrial e Intelectual.
- Política de Protección de Datos y tratamiento de Información Confidencial y Sensible.
- Política de diligencia debida en materia de Derechos Humanos.
- Protocolo de prevención, detección y actuación frente al Acoso Laboral.
- Protocolo de prevención, detección y actuación frente al Acoso Sexual.
El diseño del Programa de Cumplimiento Corporativo recoge y aplica unas buenas prácticas de prevención de riesgos penales y de promoción de un comportamiento empresarial ético, alineadas con las exigencias del Código Penal y resto de legislación vigente aplicable.
Cualquier persona que tenga conocimiento o sospecha de alguna infracción, acción ilegal, comportamiento inadecuado, etc. podrá utilizar, además del reporte al Responsable de Cumplimiento Corporativo, los siguientes medios habilitados:
Plataforma digital:
Línea telefónica:
- España: + 34 900 535 362
- Chile: +56 800 914 868
Si opta por este medio, se le solicitará el código de servicio 22656 durante la llamada.
- Correo postal a la atención del Responsable de Cumplimiento Corporativo, calle Valportillo II, nº 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid (España).
Estos medios son tanto una vía de denuncia de cualquier incumplimiento de la legislación y/o de la normativa interna, como un medio para la resolución de una consulta que se pueda plantear en el desarrollo de la actividad de la organización, asegurándose en todo momento la confidencialidad del asunto tratado y la ausencia de represalias por la presentación de una denuncia.
Todas aquellas personas que de buena fe transmitan sus comunicaciones estarán protegidas contra cualquier tipo de discriminación, represalia o penalización con motivo de las mismas. Las denuncias falsas o difamatorias serán objeto de sanción disciplinaria de acuerdo con los procedimientos internos, convenios y normativa legal aplicables. Se garantizará la confidencialidad de la identidad del denunciante. No se divulgará la identidad del denunciante a terceros, ni a la persona denunciada ni a los mandos directivos, a excepción de que sea necesaria su divulgación a las personas pertinentes implicadas en cualquier investigación posterior o procedimiento judicial incoado como consecuencia de la investigación llevada a cabo por el Sistema de Gestión de Cumplimiento Normativo. En cumplimiento de lo previsto en la normativa aplicable de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa de que los que se recojan a través del presente Canal Ético serán tratados por ENCLAVAMIENTOS Y SEÑALIZACIÓN FERROVIARIA ENYSE, S.A.U. (en adelante, ENYSE) y sus sociedades dependientes, con la finalidad de tramitar las correspondientes denuncias y consultas, de conformidad con lo establecido en el Programa de Cumplimiento Corporativo y la normativa interna. La base de legitimación de este tratamiento es el consentimiento del interesado al remitir voluntariamente la información. Los datos se conservarán mientras dure la investigación y no se solicite su supresión y, en cualquier caso, en cumplimiento de los plazos legales de prescripción que resulten de aplicación. La información recibida podrá ser cedida a las sociedades de ENYSE que correspondan en caso de ser necesario para el objeto de la investigación. Puede consultar las sociedades de ENYSE en cualquier registro oficial de información. Igualmente, se informa de que, en todo caso, el interesado podrá en cualquier momento ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición dirigiéndose por escrito a la dirección calle Valportillo II, nº 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid (España).